为深入推进干部作风能力建设，努力打造一支素质高、专业强、业务精的干部队伍，今年以来，平利县财政局积极探索干部管理的新思路，新方法，注重在铸魂、提能、砺为等环节靶向施策、精准发力，不断挖掘优势潜力，有效激发干部干事创业热情。

加强政治思想引领，增强学以致用的“领悟力”。深入开展主题教育，持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，学习贯彻党的二十大精神，坚持用党的创新理论武装思想、凝聚共识、激发动力，做到学深悟透、真信笃行。举办周五读书班，组织全局党员干部集中学习，坚持读原文学原著，由每个支部每周安排不同的党员干部领学，并就学习内容开展交流讨论，结合各自工作实际，谈感想谈做法谈经验谈不足，有效促进学思践悟、知行合一。

持续加强岗位练兵，提升攻坚克难的“战斗力”。有计划地开展业务培训，不断提高干部业务能力水平。灵活运用现场教学、腾讯会议等形式，结合当前工作重点以及推进节点，对财政业务各个模块进行培训教学，并立即开展实操，针对出现的问题迅速反馈纠正，有效提高了全局人员的业务技能。落实新入职干部“传帮带”工作制度，将近年来新招录的年轻干部全部安排在重要股室、重要岗位历练，挑选业务精湛、责任心强，作风优良的业务能手作为帮带导师，为年轻干部量身定制帮带计划，随时指导业务，帮助年轻干部迅速成长。严格干部考核机制，从“德、能、勤、绩、廉”五方面入手，实行平时考核与年度考核相结合，并将考核结果作为选拔干部任用、评优评先的重要依据。

树立良好用人导向，形成干事创业的“凝聚力”。坚持把政治标准放在首位，树立注重实干担当的用人导向，把政治立场坚定、政治素质过硬作为选人用人的首要资格条件，做好青年干部的选拔任用工作，充分调动青年干部干事创业的积极性、主动性、创造性。积极组织做好干部职级晋升，对符合晋升条件的干部，结合日常工作表现和群众口碑，优先职级晋升，形成梯次结构合理的人员构成，树立鲜明用人导向，在全局树立了重工作实绩的良好导向，营造了见贤思齐、比学赶超的良好氛围。

强化党风廉政教育，提高抵御歪风的“免疫力”。廉洁教育逢会必讲，做到抓长常抓、警钟长鸣。通过学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》等，引导干部牢固树立廉洁意识，筑牢拒腐防变的堤坝，从思想上奠定了不敢腐、不能腐、不想腐的基础。观看警示教育片，学习警示教育典型案例通报等，树牢“红线”意识，坚守底线思维，牢牢紧绷廉洁自律这根弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实提升拒腐防变能力。

加强干部关心关爱，形成团结奋斗的“向心力”。分管领导经常与干部职工开展谈心谈话，及时掌握思想动态，尽可能地帮助解决工作、生活中遇到的实际困难，真正让干部职工体会到集体温暖，更加坚定投身干事创业的信心和决心。经常组织干部开展形式多样的文体活动，参加乒乓球羽毛球比赛、茶艺比赛、健步走、自行车骑行、登山活动等，培养健康的生活习惯和兴趣爱好，不仅强健体魄，同时愉悦身心、陶冶情操，丰富职工业余文化生活，财政干部整体呈现健康向上、奋发有为的精神面貌。