近日，平利县纪委监委出台《单项工作考核激励办法》，通过建立可量化、可操作、可考核的考核评价体系，构建激励纪检监察干部担当作为争创一流的内生动力机制，充分调动广大干部干事创业的积极性，实现全县党风廉政建设工作再上新台阶、单项工作创一流的目标。

《办法》适用于纪检监察信息、宣传、改革创新等单项工作，按照“责任到人、实绩实效、正向激励、反向倒逼”的思路，鼓励专有所长的优秀年轻干部主动请缨，签订责任书、立下军令状，专职专责专攻。对承担具体工作任务的纪检监察干部实行单项考核，通过签订责任状、通报预警、考核兑现等措施，奖励激励敢于担当作为、实绩突出的干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

“《办法》突出实干实绩实效，针对性、操作性强，体现了让优者上、庸者下、以实绩论英雄的鲜明选人用人导向，杜绝‘干与不干、干多干少、干好干坏一个样’问题，激发干部履职活力，实现单项工作创一流、出经验、见成效的目的。”县纪委监委组织宣传部负责人表示。

“作为一名年轻干部，看到机关出台这个《办法》，我立即向领导表达了认领意愿，《办法》中的考核激励措施，既提供了成长机会，又让我干事创业的‘精气神’更足了，工作中，我会自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，为纪检监察事业争取更大荣光。”办公室干部张政说道。

目前，已有多名纪检监察干部主动申领报名，《办法》的激励鞭策作用得到充分体现。大胆起用担当者，敢于担当作为就会蔚然成风，平利县纪委监委将通过《办法》的实施落实，有力推动纪检监察工作高质量发展。