2020年以来，平利县纪委监委以深化纪检监察体制改革为抓手，落实“三化”升级版要求，以基础设施标准化、干部队伍专业化推动纪检监察工作规范化，内外兼修，不断提升“三化”建设水平，全县纪检监察工作整体质量和水平显著提升。

以标准化升级“硬装备”。县纪委监委狠抓标准化谈话室、办案设备、工作制度等基础设施建设，着力改善县镇纪委审查调查工作条件，升级“硬装备”。县纪委监委机关办案专区、11个镇纪委谈话室、案件分析室对标完成升级改造、配齐设施，县镇纪检信访检举控告网络平台建成并投入使用。强化制度建设，出台了《谈话室管理制度》《被谈话人的权力和义务》《同步录音录像管理制度》等管理使用制度上墙张贴；健全突发事件安全处置预案，与平利县医院建立医疗救助绿色通道应急机制；落实谈话场所专人管理，定期安全检查，建立使用登记台账，推动标准化谈话室安全高效使用。

以专业化历练“真本领”。深入推进派驻机构改革，11个派驻纪检监察组实现对部门监督全覆盖。落实监察职能向镇延伸的要求，成立派出镇监察组11个，与镇纪委合署办公。进一步调整优化县级纪检监察机关及内设机构职责，立足于“监督的再监督”职能定位，深化落实“三转”要求，着力打造“专职、专业、专用”的纪检监察干部队伍。突出政治教育，不断加强自身建设，从自己做起、严起，知责于心、担责于身、履责于行。突出全员培训，以领导干部和业务骨干为重点，实现全年参加3天以上集中培训全覆盖，积极推进纪检监察课程体系建设，打牢纪检监察干部依规依纪依法履职的基础。突出实战练兵，切实提升干部的自主学习能力，通过上挂下派、跟班学习、以案代训等方式，强化实践锻炼，着力提升干部专业化能力水平。

以规范化提升“高质量”。细学深研“三化”建设《工作手册》和《文件汇编》，使执纪执法的工作流程、业务规范与市纪委的工作指引一体贯通。规范线索处置，严格执行问题线索闭环管理、集体排查、重点管控等措施，建立起制度完善、渠道畅通、科学规范的问题线索管理处置机制。规范执纪执法程序，严格执行《监督执纪工作规则》等规则规定，建立问题线索移送、班子成员领衔办案、联镇督导、审查调查“红黄绿”三色预警管理等工作机制。树立以审判为中心的证据标准理念，促进审查调查工作中纪法贯通、法法衔接。规范案件审理，实行“镇案县审”制度，推行“四步联审”工作法，提高审理质量和效率。从严加强自身监督约束，严格执行打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报告报备制度的六条措施，切实做到“打铁必须自身硬”。

2020年，全县共受理信访举报260件,分类处置问题线索360件，其中：谈话函询38件，同比增长5.27%；初核323件，同比增长24.71%；立案166件，同比增长12.16%；给予党纪政务处分160人。这是全县着眼监督质效，铁腕正风肃纪反腐的成绩单，同时也是各级纪检监察机关内外兼修，不断提升“三化”建设水平，为纪检监察工作赋能添力的具体体现。