今年以来，八仙镇多措并举，狠抓镇村干部作风建设，着力打造一支充满凝聚力、战斗力的干部队伍，形成了纪律严明、工作有序、管理良好的工作局面。

一是面对面传导工作压力，镇纪委紧紧围绕党委政府的重点工作，主动跟进，主动学习，争做重点工作中的行家里手，在督导检查中精准发力，直切工作问题的要害，不回避问题，不绕开矛盾，正面找出问题，提出整改措施，倒逼工作落实，使“红红脸、出出汗”成为督查工作中的常态。

二是围绕专项持续发力，镇纪委在跟进重点工作的同时，牢牢把握五个专项工作，通过查看河道治理、林业管护、村容村貌，结合信访举报、疫情防控等情况，直接约谈相关责任人，对存在问题的村和个人进行通报批评或予以纪律处分。

三是强化干部日常管理，加强干部考勤管理，修改下发了《八仙镇镇村干部请销假制度》、《八仙镇镇村干部会议制度》等制度。镇纪委对镇村干部在职在岗、值班值守情况进行不定期抽查和突击检查，让镇村干部时刻绷紧作风建设弦，促使镇村干部“知敬畏、存戒惧、守底线”。对违规违纪问题“零容忍”，对干部考勤实行每月汇总公示，纳入年度单位和个人考核，对纪律涣散、自律意识不强、工作状态差的个别干部，镇纪委给予批评教育或通报批评。