自2021年7月省纪委监委确定平利为全省纠“四风”树新风试点县以来，平利县认真贯彻落实省、市纪委部署要求，坚持“突出问题导向、点面结合推进，纠树齐抓并举、注重工作实效”的思路，持续深化“五项机制”，推动纠“四风”树新风工作走深走实。

建立大督查机制，树立勤快严实之风。整合县纪委监委、县委督查室、县政府督办室、县考核办等监督力量，组建“大督查”办公室，下设6个专项督查组和3个整改督办组，分片蹲镇进村入户，围绕工作纪律执行、重点任务落实等情况巡回开展督查督办。2021年以来，聚焦巩固衔接、疫情防控、防汛救灾、生态环保等中心工作，监督发现问题1457个，督促整改清零。

严肃抓落实机制，树立密切联系群众之风。采取“工作项目化、项目清单化、清单节点化、节点责任化”工作法，推行一名领导干部包抓一个重点项目、化解一件信访积案、督办一项重点工作、解决一个分管工作内的突出问题、为群众办一件实事的“五个一”抓落实机制，并实行双承诺双公示，推动工作落实落细。2021年以来，运用“五个一”抓落实机制推动住建系统开展“停车乱、停车难”大整治，解决群众停车难停车乱问题。推动教育系统新增学位1402个，解决上学难入园难问题。推动卫健系统开展“四查四纠”教育整顿活动，解决群众关切的看病就医“急难愁盼”问题。

深化澄清保护机制，树立担当尽责之风。严格落实“三个区分开来”要求，精准运用容错纠错机制，对在乡村振兴、疫情防控、项目建设等重点领域大胆探索创新，先行先试出现无意过失的，坚决予以容错，为敢于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲。完善澄清保护机制，做到旗帜鲜明为担当者担当，为负责者负责。2021年以来，对21名党员干部予以容错纠错，对15名遭受恶意中伤的党员干部予以澄清证明，真正让党员干部心无旁骛干工作，后顾无忧抓落实。

坚持实绩选人机制，树立干事创业之风。为充分调动干部工作积极性，出台《单项工作考核激励办法》，坚持重品行、重实绩、重公论，在“赛马场”上选“千里马”、在实践实战中选实干家，让任劳任怨、能打硬仗、坚持原则、不怕得罪人的干部褒奖重用，让阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、会跑会要的干部没有市场，让躲奸耍滑、推诿扯皮、作风飘浮、消极无为的干部退出舞台。2021年以来，先后选派490名优秀干部到乡村振兴一线锻炼，提拔使用35岁以下优秀干部37人，对为政不为、为政不廉的干部“零容忍”，实施党内问责24人、监察问责11人，真正激活党员干部干事创业的一池清水。

推行廉政文化浸润机制，树立勤廉节俭之风。持续加强廉洁文化建设，打造“县、镇、部门、村、户”五维立体化廉政文化教育网络，充分发挥廉政文化浸润人以及廉政教育基地、廉洁窗口、家风馆的育人作用，全面涵养风清气正的政治生态。开展以“廉洁教育好、民主决策好、监督机制好、廉洁自律好、服务群众好”为主要内容的廉洁示范村（社区）创建工作，以村居干部和党员为引领，带动群众弘扬“诚孝俭勤和”新民风，自觉反对铺张浪费、大操大办等陈规陋习，推动形成勤廉节俭的良好风气。2021年以来，全县党员干部违规操办婚丧喜庆事宜问题同比下降60%左右，党风政风社风民风持续向善向好。