为进一步加强干部队伍作风建设，提升工作质效，展示良好形象，大贵镇通过加强教育、强化监督、严明纪律，引导全体党员干部坚定“以学促思、以思促行、以行履责、以责为要”工作准则，心无旁骛投身“魅力大贵·农旅小镇”建设。

加强教育，苦干实干

创新党建“三员”工作机制，紧紧围绕建强基层战斗堡垒和推动工作落实，由镇党委书记、专职副书记担任“督查员”为各支部“把脉问诊”，出点子、“写方子”；由联村领导担任“指导员”深入一线收民情、汇民智、服务于民，做党和群众的“连心桥”；由工作队长担任“联络员”，团结工作队员，做政策的宣传员、基层的服务员、贴心的网格员，用实干把群众的呼声变为掌声。

党员干部汇智聚力，强化“党建+”系统思维，强教育、抓作风，推工作、强作风，形成相辅相成、互相促进的良性循环，确保各项工作落地落实。通过廉政课、干部夜校、主题党日活动等形式，充分发挥预防和警示教育作用，激励督促党员干部怀着对群众“时时放不下心”的责任感，对工作精益求精的态度，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，以“最实”的作风、“最优”的状态和“最强”的动力，高质量推动各项工作落地见效、掷地有声。

强化监督，常抓不懈

镇纪委成立督查组，重点围绕工作纪律、工作状态、精神面貌等方面，进行全方位监督检查，针对干部不作为、不主动、不担当、不深入、不在状态的问题作为重点突破，持之以恒立查立纠。

建立由“两代一委”、乡贤、各领域专业人员、群众代表等组成的网格化监督机制，每季度开展视察、测评，着眼重点工作、项目、工程，积极建言献策、监督推进。

始终把抓节前、节后纪律，关键环节、关键岗位等作为工作作风的重要环节紧抓不放，做到节前打“预防针”，坚持日常监督和重点监督相结合，通过个别谈话和提醒谈话、发送廉政信息等多种方式，对全体干部打招呼、早提醒，逐级落实责任，层层传导压力，营造干部遵规守纪、苦干实干、爱岗敬业的良好氛围。

严明纪律，风清气正

“没有规矩，不成方圆”，聚焦典型案例，全镇干部对照“五查五纠五提升”行动认真反思，深刻剖析自我，查摆问题，举一反三，不断增强纪律意识和规矩意识，切实把思想和行动统一到中心工作上来，坚决提高政治站位，主动扛牢政治责任，切实肃清思想弊病、扫除作风顽疾，努力形成想干事、敢干事、能干事、干成事的良好氛围。

各村在廉洁示范村创建中紧扣乡村振兴发展战略，把清廉思想、清廉文化与乡村振兴建设相融合，不断解放思想、转变作风。积极结合“四议两公开”制度，公开展示“小微权力清单”、党员干部廉洁承诺书、村规民约、党纪政纪条规、党务政务财务公开等内容，让群众感受到“阳光村务”，进一步增强群众的获得感和安全感。不断深入培育良好家风、淳朴民风、文明村风，增进党群干群关系，努力形成崇廉向善的社会风气，激发廉洁文化所独有的凝聚力、渗透力、感召力，助力乡村振兴取得成效。