党员干部作风好坏，关系人心向背和事业兴衰。近年来，各级各单位持续纠“四风”、树新风，推动党员干部作风得到持续改进，但客观来看，“四风”问题依然易发多发。如何有效破解？笔者认为，必须综合施策，既要靠抓，也要靠带，更要靠治。

要久久为功抓。作风问题具有反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。作风建设具有长期性，不可能一蹴而就，毕其功于一役。因此，抓作风建设，唯有一抓到底，才能化风成俗。各级党组织一定要充分发扬钉钉子精神，既要把作风建设融入到具体工作中，也要把改进作风体现到日常言行中，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，持之以恒从细节、小节、年节抓起，一个问题一个问题地解决，积小胜为大胜，推动干部作风持续不断改进。

要关键少数带。好作风是抓出来的，更是带出来的。各级党员领导干部作为“关键少数”，只有带头学习遵守党章党规党纪，带头落实中央八项规定精神，身体力行把精文简会、联系群众等方面的规定落到实处，才能形成以身作则的“头雁效应”，在一级带一级中培树新风正气。各级党员领导干部必须带头改作风，自觉以更高标准、更严要求规范自身言行，真正在自我革命中发挥好应有的标杆作用，决不能“手电筒只照别人不照自己”。

要动真碰硬治。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，一严到底正风纪，动真碰硬治顽疾，推动党风政风得到了持续好转。新形势下，我们加强作风建设，关键还是要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，通过严教育、严监管、严惩治，真正让“高压线”持续通上“高压电”，推动党员干部在一严到底的形势下知敬畏、存戒惧、守底线。