为加强员工日常监督，有效预防各类案件的发生，及时掌握员工的异常行为，做到预防为主，教育为先，将案件风险苗头消灭在萌芽状态，今年以来，平利农商银行全面推进从严治党和反腐败工作，创新工作措施，建立健全“行内监督、家庭监督、社会监督”三重监督机制，织密监督网络，筑牢廉政防线，打造忠诚干净担当的员工队伍，促进全员依法合规、廉洁从业，确保金融服务全面提升。

强化内部监督，规范员工服务行为。本着惩前毖后、治病救人的方针，对员工、对单位负责的原则，平利农商银行有效落实员工监督职责，对员工存在隐患可能诱发案件风险的贪污侵占挪用、贿赂、其他犯罪、外部查办等严格要求员工之间相互监督。工作表现、异常交易、经济往来、社会交往、消费水平、家庭状况等方面的异常行为，及时排查，及时提醒，及时报告，及时制止，减少员工犯错。同时，教育引导网点和机关部门负责人带头执行党规党纪，遵守各项廉洁自律规定，遵守行业各项规章制度，强化监督制约意识，深化标本兼治理念。加强合规文化教育，牢固树立合规操作意识，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立合规操作意识，主动预防、避免案件发生。全面提升治理能力和水平，特别是要自觉增强主动监督、互相监督意识与责任，对配偶、子女、亲属和身边工作人员要严格教育、严格约束，筑牢党风廉政建设和反腐败工作的“防火墙”。

用好家庭监督，构建廉洁自律体系。以“德润三秦”家风建设活动之机，实行“廉洁家访”推动亲情助廉，采取登门拜访的方式进行，通过与员工家属座谈，深入了解员工的家庭情况、适岗情况、最近思想情绪、身体状况、兴趣爱好、社交往来等，从中了解员工是否存在打牌赌博、大额购买彩票、经商办企业、参与非法集资及民间高利贷等行为。通过家访，倡导“以家为廉、以家助廉、以家倡廉”新风尚，充分发挥员工家属“廉内助”和“监督员”等亲情监督作用，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，避免小错酿成大祸。同时，也向员工家属传导“家风建设”理念，倡导正能量，介绍平利农商银行的经营情况以及未来工作展望，通过沟通，让员工家属对农商银行工作有更加全面、深入的了解和理解。家访工作的开展，进一步打造了企业人文精神，搭建起农商银行与员工家庭之间有效沟通、增进理解的感情通道和互动平台，树立起单位与家庭“共商共建”员工合规理念，以小家筑大家，培养员工的奉献精神与工作责任感，让家庭成为员工廉洁的“加油站”，促使员工廉洁从业，推动企业“大家庭”的健康发展。

鼓励社会监督，防范各类金融腐败。为充分发挥群防群治的民主监督，加强社会监督力量，大力推进民主管理和民主监督,确保全面从严治党落到实处，平利农商银行纪委通过对接各镇政府层层推荐、筛选，建立了一支政治素养高、工作作风过硬的农商银行社会义务监督员队伍。社会义务监督员通过对全员执行中央“八项规定”、反对“四风”、省联社员工管理“十条禁令”、省联社信贷管理领域的“十个严禁”、平利农商银行“四不准、十杜绝”、员工异常行为、网点和工作人员优质文明服务、对党员干部和工作人员操办婚丧喜庆事宜等内容的监督，强化对各基层网点、重点岗位、重点环节的监督力度，并通过举报奖励机制激发外部监督员履职尽责的积极性，从中获取问题线索，将纪检监察监督关口前移，聚焦一线工作中的不正之风和腐败问题，有效推动腐败治理工作，推动纪检监察职能向一线延伸，变事后被动查处为事前主动防范，从根本上扭转在贯彻落实各项政策、制度传导过程中层层递减的不良现象。

严管即是厚爱，平利农商银行将继续本着对全体党员干部员工负责的原则，坚持挺纪在前，纪在法前，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以党的政治建设为统领，聚焦监督执纪问责，聚焦纪律和作风建设，用纪律管住大多数，使纪律成为管行治行的尺子、不可逾越的底线，真正做到从源头预防违纪违法违规行为，不断加强监督，筑牢拒腐防变防线，让金融服务在阳光下运行。