平利县委编办从“遵守政治纪律，担当作为，庸懒散慢虚，四风问题”等方面强化监管，着力推动干部作风大转变大提升。

一是与党史学习教育常态化长效化紧密结合。坚持“五个一”学习机制，常态化组织机关党员干部全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和关于作风建设系列重要讲话精神，对标对表习近平总书记重要讲话重要指示精神，坚定不移用党的创新理论最新成果武装头脑，不断巩固提升党史学习教育成果，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚定理想信念，提高政治“三力”，不折不扣践行落实，切实增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

二是与全面创建“五个过硬”模范机关紧密结合。以领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众口碑好为抓手，以夯实“基层党建整体提升年”重点任务清单为主攻点，扎实开展政治过硬、学习过硬、组织过硬、能力过硬、纪律过硬的模范机关创建。通过提升改革创新能力、精准落实能力、调查研究能力、联系群众能力、廉洁自律能力，不断强化机关自身建设，同时针对干部队伍中政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的问题，对号入座，及时反馈，及时纠偏，严肃惩戒，确保以良好的作风展示新时代编制干部的风采和形象。

三是与扎实开展纠“四风”树新风行动紧密结合。按照“勤快严实精细廉”的作风要求和“忠诚干净担当、表率学习奉献”的工作标准，扎实开展“五查五纠五提升”工作行动，围绕服务群众反映的思想认识、宗旨意识、精神状态、责任担当、廉洁自律方面存在的问题查原因、定措施、抓整改、促落实。通过建立“五个一”即一张责任清单、一项重点工作、一个工作方案、一名责任领导、一个工作专班机制，严格落实首问负责制、马上就办、最多跑一趟、学亮比争创出、跟踪督办、“红黄绿”清单管理等规定，持之以恒纠“四风”树“重品行、守纪律、勇担当、出成效”新风，全面推进干部作风建设持续向好。

四是与建立健全内部监督管理长效机制紧密结合。全面梳理、总结现有各项规章管理制度的利与弊，综合分析研判机构编制工作中存在的短板、弱项和漏洞，结合实际，对《平利县委编办内部管理制度汇编》进行了修改完善，建立了党建工作制度11项，机关规章制度18项。通过领导班子带头示范，干部主动高效践行，坚决纠正歪风邪气，用制度管人理事，积极营造纪律严明、敢于担当、求真务实、勇于创新的新风正气，倾力锻造精神有追求、政治有信仰、干事有规矩、工作有标准、做人有境界、读书有学养的“六有”干部队伍，实现机构编制工作高质量发展再上新台阶。