“习某华同志受到纪律处分后，认错改错态度端正，工作积极性很高，他负责的基层党建和疫情防控工作都做的很好……”平利县西河镇某村第一书记张先德说。

习某华是平利县西河镇的一名村干部，2021年12月因违反工作纪律，致使不具备林木种子生产经营资质的企业办理了经营许可证并中标相关项目，损害了国家利益和其他合法企业的正当权益，造成不良影响，受到党内警告处分。

这是平利县纪委监委开展回访教育工作的一个缩影。

2022年以来，平利县纪委监委坚持以“三掌握、三结合、三反馈”为抓手，扎实做好受处分人员回访教育工作，强化对受处分人员的教育管理和关心激励，提升监督执纪执法实效，营造干事创业的浓厚氛围。

回访前做到“三掌握”。回访人员通过查阅档案、个别谈话、集中座谈等方式，掌握回访对象受处分处理情况、现实表现和权益保障情况、处分决定执行和日常教育管理情况，做足功课。

回访中做到“三结合”。回访教育工作与强化组织关怀相结合，及时了解、妥善解决回访对象在工作、生活中的困难，做好思想教育和心理疏导工作。与压实主体责任相结合，重点督促相关党组织、单位以案促改、治本抓源，拧紧管党治党的螺丝。与“三不”一体推进相结合，及时发现和纠正处分决定执行、党员教育管理监督、问题整改和机制完善等方面的偏差，不断实现“三不”一体推进战略目标。

回访后做好“三反馈”。回访教育结束后，及时向回访对象所在单位进行反馈，为其加强干部教育管理监督、做好党风廉政建设工作提出要求和建议。向组织人事部门进行反馈，为回访对象评先评优、职务职级晋升等提供参考依据。向相关纪检监察机关进行反馈，为进一步加强监督执纪执法工作，提升监督质效提供信息依据。

2022年以来，平利县纪委监委已对113名受到处分的党员干部开展了回访教育，有力推动“有错干部”向“有为干部”转变，做好监督执纪的“后半篇文章”。