近年来，平利县城关镇纪委依据县纪委转发《安康市纪检监察“三化”建设》指导意见精神，按照回归主业、强化监督、夯实基础的新要求，不断改进工作方法，切实履行监督职责，着力推动基础设施标准化、业务工作规范化、干部队伍专业化的“三化”建设，取得了基础牢、业务精、队伍强的良好效果。

狠抓设施建设，提升硬件标准化。根据市、县纪委对镇纪检监察机关接待场所标准化建设要求，按照安全保密、便民务实、接访办信分设的原则，建立标准化信访接待室、一般谈话室，设置录音录像监控全覆盖，购置制式座椅、空调等设备，悬挂纪检监察职责职权、信访受理范围等内容；设立独立纪委办公室，实现办公与办信分开，内网与外网分离，配置外网电脑、接收内网文件，办公电话等设备；设置案情分析室，按照合理实用、安全保密的原则，根据案件承办分工情况灵活设置，设立证据展示区域和案情讨论。建立完善各项规章制度，公开公示了纪律审查流程，确保了纪律审查工作安全文明开展。

坚持提素强能，提升工作规范化。落实专人负责信访举报受理，对群众来信来访、电话网络举报、上级交办和执法部门移交的问题逐件编号登记、建立信访管理台账，定期更新台账，规范管理资料，确保问题线索处置及时，无积压，切实提高纪律审查工作质量。结合问题受理线索总体情况，综合分析，按照谈话函询、初核核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。抓好基层站所廉政风险防控机制建设，做到业务延伸与风险防控、责任落实同步，大力堵塞漏洞，达到源头治理、科学预防腐败的目的。加强涉案财物收缴管理，坚持安全文明办案。全面落实中央八项规定，加大执纪执法检查力度。同时，积极与镇党委沟通，定期报告纪委工作、参加或列席重要会议、研究重要事项和问题线索处置，主动赢得党委的大力支持，为纪律审查工作创造了良好环境。

锻造执纪铁军，提升队伍专业化。严格落实“三转”要求，实行纪委书记专职专责，配备纪委副书记，纪检办主任，同时抽调了2名素质过硬的干部专职从事纪检工作。不断加强纪检监察队伍建设。坚持每周利用半天时间，组织纪检干部学习中省市纪委相关文件、党纪党规一系列新思想、新观点、新论断，法律法规等方面的知识，不断加强纪检干部的群众观、权力观、服务意识，做到情况在一线了解、问题在一线解决、成效在一线中体现。定期召开村居监委会主任会议，进行辅导授课，坚持用身边人身边事开展“以案明纪”、“以案说法”警示教育，持续释放言出纪随、执纪必严的强烈信号，警示教育党员干部坚守“底线”、远离“红线”，营造正风反腐“强气场”，形成挺纪在前“高气压”，树立不敢、知止“显效应”。

2020年，城关镇共处置线索33件，立案16件，曝光典型案例2起2人，各类违纪违法行为受到严厉惩处，为护航经济社会发展营造风清气正的良好环境。